为进一步强化民警队伍管理和纪律作风建设,漳州监狱通过建立多层级“大督察”常态长效机制,拓展兼职督察队伍,依托警务督察APP,调动整合监狱各方力量,延伸督察触角,压实各方责任,全力构建良好的督察格局,有序推动监狱各项工作落实落细、见行见效。
聚合力,构建“大督察”工作机制
监狱党委将警务督察工作作为推动监狱年度工作的重要抓手,成立由监狱长任组长的“大督察”工作领导小组,定期研究部署、协调解决相关问题。下设办公室、日常督导组和兼职督察队伍,分别由督察大队民警、电子督察岗民警、监区教导员和机关科室负责人等组成,围绕常态化督察、重点督察、专项督察、自我督察、交叉督察、联合督察等六个方面,构建“督察牵头、条块结合”联动督察工作模式,努力打造多层级警务督察体系。在具体实施中,结合政治处(督察大队)领导周碰头会和政工月例会、政工纪检季度联席会安排日常“大督察”工作,确保督察“利剑”作用得到充分发挥。
聚焦近期重点工作,制定专题“大督察”计划,进一步明晰重点、把准方向。每月结合监狱工作实际组织开展一次专兼职督察集中联合专项督导检查活动,并对难以整治或未能及时销号的问题进行会诊评估,协调各部门配合解决,进一步凝聚工作合力,推动监狱党委部署工作得到不折不扣的落实。
迈新步,推进“高效率”工作状态
要求警务督察队、日常督导组成员、兼职督察员均要启用警务督察APP,日常随身携带、使用。监区(医院)督察小组要通过现场督察和电子督察等形式,对所属民警落实规章制度、规范履职、警容风纪等情况进行全方位检查督察,并依托警务督察APP做好相关记录。机关科室、指挥情报中心除对民警职工履职、遵守管理规定等情况的督察检查外,重点对相关业务进行常态化检查督导。
“大督察”工作开展以来,监狱专兼职督察员通过视频督察、现场督察、突击检查、视频倒查、联合检查相结合的方式,开展督察检查750余次,针对督察出的问题,查找漏洞和短板,建立问题清单,提出整改建议,做到即查即改、督出实效。
强实效,延伸“全覆盖”工作触角
为确保监狱工作开展到哪里,督察工作就跟进到哪里,以督察促业务能力提升,以督察促工作有效开展,监狱在提升现场督察质效的同时,对重点部位、重点时间进行视频回看,强化视频督察力度,延伸督察触角。
聚焦队伍履职。坚持对分监区重点时段民警在岗在位情况、值班长对警力动向掌握情况、分监区民警执勤装备佩戴情况、监区领导深入一线加强警力等情况进行不定期专项督察检查、发布检查通报;强化对机关民警在岗履职、迟到早退;会议会场纪律、警容风纪、酒后驾车等情况的检查督促;不定期开展饮酒报备情况进行抽查核实,强化民警“八小时”外抓早抓小工作。
聚焦核心制度。根据省局核心监管安全制度指引,近期,视频重点督查各分监区是否落实双警开锁号、晚讲评实名点名,是否落实拨打亲情电话须进行,处置突发情况是否规范使用警哨;现场重点督查监内施工工人是否按照要求穿标志服及带班民警是否正确实施现场管理及跟带工作。
下一步,漳州监狱将不断强化“大督察”工作,强化各层级监督队伍协同配合,努力让“大督察”在横向上轮动形成“回路”,在纵向上增压打牢“补丁”,全力构建良好的督察格局,力争问题100%整改销号,共同促进监狱各项工作见行见效,为维护监狱持续安全稳定保驾护航。
