为深化乡村建设治理人才培育成果，推动培训所学转化为乡村发展实效，永定区农业农村局在陈东乡、岐岭镇、抚市镇、湖雷镇等多个乡镇的特色示范村，开展乡村建设治理人才培训班跟踪回访服务活动，为参训学员进行精准化指导与全方位帮扶。
此次回访沿用 “问卷调研 + 实地指导 + 座谈交流” 的三维服务模式，搭建起专家与学员深度对接的桥梁。在实地指导中，团队结合不同村落产业特色与治理重点，从农文旅融合、红色资源开发、古村落保护利用、特色产业培育等核心领域入手，现场拆解治理难题，将理论知识转化为可落地的实践方案；在座谈交流阶段，每位学员围绕 “治理成效、产业优势、现存瓶颈、发展规划” 展开详细分享，同时就培训课程设置等提出意见建议，现场互动热烈，经验交流氛围浓厚。
从陈东乡岩太村林书记的农文旅融合发展基地，抚市镇鹊坪村姜书记的林下灵芝种植、加工、品牌建设、湖雷镇石坑村吴书记的永定土楼古建筑发展基地等，每到一处，回访团队都细致查看项目建设进展、产业发展态势，与学员们深入交流乡村治理与产业发展痛点。在农文旅融合与古村落保护现场，吴盛汉老师围绕着业态创新、文化传承、游客体验提升等方面分享先进经验，为四方楼 “古韵 + 烟火” 的活化利用提供新思路；在红色文化旅游基地，团队就红色资源挖掘、线路设计、品牌推广等问题给出专业建议，助力红色文化与旅游产业深度融合；在特色种植基地，针对林下经济管理、传统农作物品种保护与品质提升、产销对接等关键环节，提供标准化培育与市场化运营指导。对于学员普遍反映的 “文旅项目运营人才短缺”“特色农产品品牌影响力不足” 等共性问题，团队现场梳理解决方案，明确后续帮扶方向。
此次跟踪回访是为了推动乡村治理从 “理论学习” 向 “实践落地” 转变的关键举措。下一步，永定区农业农村局将系统梳理回访收集的问题与建议，聚焦乡村建设、产业发展、文化传承等核心需求，培育更多治理、经营、创新全面发展的乡村建设骨干，为永定区乡村全面振兴筑牢人才根基、注入持久活力。
